Digital Contentmanager (32-40 uur)

Onze opdrachtgever
Wat ga je doen?
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je schrijft vlot leesbare, inhoudelijke teksten die doeltreffend zijn voor de marketingdoelstellingen;
- Je optimaliseert de contentstrategie, beheert de contentkalender en zorgt voor tijdige publicaties;
- Je beheert diverse social mediakanalen en de website, en zorgt voor nieuwe, creatieve content;
- Je monitort het webverkeer en statistieken om best practices te identificeren en groei in traffic, leads en conversies te realiseren;
- Je bewaakt de huisstijl en zorgt ervoor dat alles wat de deur uitgaat volgens huisstijl is (je redigeert presentaties en stelt whitepapers en e-books samen);
- Je schrijft artikelen over vakrelevante onderwerpen;
- Je schrijft nieuwsbrieven en mailings om het platform te promoten;
- Je bent betrokken bij het organiseren van events en webinars;
- Je bent niet bang om collega’s of klanten te interviewen om de best mogelijke content te creëren.
Je maakt onderdeel uit van het marketingteam en rapporteert aan de teamlead marketing NL.
Wie ben jij?
Je bent een creatief en enthousiast schrijftalent (met gevoel voor vormgeving) en hebt ruime ervaring met zowel on- als offline communicatie. Je kunt goed zelfstandig werken maar vindt het ook fijn om in een team te werken. Naast schrijftalent heb je ook ervaring met werken in CMS-systemen, verstand van SEO en schakel je moeiteloos tussen onderwerpen en disciplines. Je verdiept je graag in de tests en tools in het platform en de klantgroepen van Assessio om gemakkelijker met je content aan te sluiten op de doelgroep. Het is een pre als je ervaring hebt met het werken in een SaaS-omgeving, bekend bent in de HR-wereld en het leuk vindt om korte videocontent te maken.
Tot slot beschik je over een afgeronde hbo-opleiding communicatie, journalistiek of marketing en heb je een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
Assessio biedt:
- Een uitdagende baan in een groeiende, internationale organisatie en in een professioneel, gezellig, gedreven en resultaatgericht team;
- Een informele, flexibele, prettige en open cultuur waar regelmatig nieuwe dingen worden uitgeprobeerd en waar professionaliteit centraal staat;
- Een passend salaris, afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioenregeling;
- Vrijheid om je eigen werk in te plannen en eigen verantwoordelijkheid om werk naar jezelf toe te trekken;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.