Senior HR-adviseur - 40 uur (eventueel in duo 2x 24 uur in te vullen) - standplaats Utrecht

Bedrijfsprofiel

GLS Netherlands is een van de meest toonaangevende logistiek dienstverleners in Nederland. De wereld van pakketdistributie is volop in beweging en groeit. Wil je samen met GLS groeien? Bij GLS krijgen medewerkers de ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap in een professionele organisatie. Zij dragen zorg voor het leveren van miljoenen pakketten op jaarbasis vanuit 16 locaties in Nederland. Samen gaan zij voor kwaliteit.

De kernwaarden van GLS zijn betrouwbaarheid, zekerheid, transparantie, flexibiliteit en duurzaamheid.

Functie omschrijving

Als HR adviseur ben je expert van alle HR-processen die je binnen je district - samen met de HR support collega's - borgt. Je maakt onderdeel uit van de centrale afdeling HR die bestaat uit: manager HR&O, twee HR adviseurs, drie HR support medewerkers en een projectmedewerker HR&O. Daarnaast ben je lid van het lokale managementteam (DMT) en heb je een functionele lijn met je districtmanager.

In de strategische roadmap voor de komende periode staat HR hoog op de agenda, in het bijzonder:
LEIDERSCHAP | EMPLOYER BRANDING | EEN LEVEN LANG LEREN | MVO | COMPLIANCE

Wat ga je doen?

In je rol als Senior HR adviseur heb je een proactieve rol bij de ontwikkeling van het HR- en organisatiebeleid, het implementeren en borgen van state-of-the-art HR-instrumenten en processen die positief bijdragen aan het bereiken van de strategische doelstellingen van de organisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdigheid van alle HR processen binnen je district en je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor de districtmanager en zijn management. Je coacht het lijnmanagement, adviseert en faciliteert in hun verantwoordelijkheid op HR gebied. Je stelt mangementrapportages op en stuurt op relevante KPI's. Je begeleidt verandertrajecten binnen het district en besteedt een deel van je tijd aan organisatie brede en vaak multidisciplinaire projecten. Tot slot coach je vanuit je kennis en ervaring je collega's binnen de afdeling en ondersteun je hen bij complexe personele kwesties.

Wat vindt GLS belangrijk?

  • Je bent een bevlogen en ambitieuze HR vakspecialist die met kennis, ervaring én persoonlijkheid de verbinding tussen mens en organisatie sterk en positief weet te houden;
  • Je beschikt over een relevant diploma (minimaal hbo, bijvoorkeur HR of MER), een rijbewijs B en ruime werkervaring in een zelfstandige HR adviesrol, bij voorkeur in een soortgelijke organisatie;
  • Je hebt sterke advies- en coachvaardigheden, staat stevig in je schoenen en je bent een kartrekker die van aanpakken weet en voor concrete resultaten gaat;
  • Je rijdt graag auto en bent flexibel in je werktijden; je bent namelijk voor 50/60% op locaties in je district waarvan er een aantal 5 dagen 24 uur operationeel zijn;
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in de driehoek Utrecht - Den Bosch - Sliedrecht.

GLS biedt:

Een veelzijdige en autonome rol binnen een informele organisatie waar veel ruimte is om naar eigen inzicht en in samenwerking met de manager HR&O en de districtmanager West invulling te geven aan deze funtie. GLS biedt een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, telefoon, flexibele werktijden en uitzicht op een vast dienstverband.

Opdrachtgever

GLS Netherlands

Contactpersoon

Annejet Middendorp

Meer details
Medewerkers
Mobiel: (06) 2907 2705
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Anderen bekeken ook:
in Limburg - Zuiden van Brabant
Copyright © 2020 Middendorp Recruitment & Advies   |  Sitemap   |  Privacy statement
Interesse in deze vacature?