Business Unit Manager Nuts - fulltime

Bosveld is een landelijk opererend Incasso en Gerechtsdeurwaarderskantoor, met vestigingen in Amersfoort, Amsterdam en Almelo.

Onze visie is duidelijk: wij helpen mensen en organisaties vooruit door positief betaalgedrag te stimuleren. Dit doen we door mensgericht te incasseren, waarbij we aandacht hebben voor de persoon achter de betaling met als doel dat financiële verplichtingen geen last worden, maar een stap richting rust en overzicht. Het oplossen van betalingsachterstanden begint bij ons met begrip, communicatie en samenwerking. Zo creëren we financiële rust voor onze opdrachtgevers én hun klanten.

Met een sterke maatschappelijke betrokkenheid streven we met het Bosveld Sociaal Kompas naar duurzame oplossingen, we streven naar structurele en pragmatische resultaten die voor alle partijen werken. Sociaal incasseren vraagt om meer dan mooie woorden. Bij Bosveld geloven we dat het echt onderdeel moet zijn van wie we zijn en hoe we werken; in ons DNA, in onze processen en in ons dagelijks contact.

Dit alles komt samen in de drie I's van Bosveld: innoveren, inleven en inspireren. Deze kernwaarden vormen het fundament van onze manier van werken en bepalen hoe we elke dag het verschil willen maken.

Onze dienstverlening is breed; met één gezamenlijk loket bieden we onze opdrachtgever alle diensten van preventie tot incasso. Wat ons onderscheidt, is onze mensgerichte en datagedreven aanpak, waarin inleving, expertise en innovatie samenkomen. Bovendien werken we actief samen met ketenpartners in het schuldendomein, zodat we gezamenlijk een betekenisvolle bijdrage leveren aan het terugdringen van de schuldenproblematiek in Nederland.

Bij Bosveld zijn we ambitieus en toekomstgericht. Daarom hebben we recent een nieuwe organisatiestructuur neergezet, gebaseerd op verschillende Business Units. Voor de Business Unit Nuts zoeken wij een ervaren Business Unit Manager, die zijn of haar Business Unit laat groeien en uitbouwt tot een daverend succes.

Als Business Unit Manager leid je jouw branchegerichte business unit alsof het jouw eigen onderneming is, binnen de koers van Bosveld. Je bent P&L verantwoordelijk en de drijvende kracht achter de groei en borging van onze dienstverlening voor energie-, water- en telecombedrijven. Je begrijpt de uitdagingen van onze (potentiële) opdrachtgevers, volgt trends en ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar een effectieve strategie met onze geoptimaliseerde dienstverlening.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Opdrachtgeversverantwoordelijkheid: Je bouwt en onderhoudt duurzame, strategische relaties met opdrachtgevers binnen de nutssector.
• Interne regie & stakeholdermanagement: Omdat je geen eigen team aanstuurt, pak je stevig de regierol. Je zet werkzaamheden en projecten uit bij de juiste specialisten binnen Bosveld en bewaakt de voortgang. Je bent een kei in intern stakeholdermanagement en zorgt dat afdelingen zoals IT, operatie en sales naadloos samenwerken voor jouw klanten.
• Proces en KPI-management: Je ontwikkelt en monitort KPI's op portfolioniveau en optimaliseert de processen voor jouw opdrachtgevers.
• Synergie: Je zoekt actief de samenwerking met de andere business units om onze brede dienstverlening zo efficiënt mogelijk in te zetten en bouwt zo mee aan een stevig, intern ecosysteem.

Wij zoeken een gedreven professional die deze uitdaging wil aangaan en zijn of haar ervaring en visie in de nutssector volledig wil inzetten om onze business unit naar het volgende niveau te brengen.

• Aantoonbare ervaring en een uitgebreid netwerk binnen de nutssector.
• Sterk in data-analyse, strategische besluitvorming en commercieel inzicht.
• Je kunt complexe processen en projecten effectief organiseren en overzicht bewaren.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en uitstekende communicatieve vaardigheden (minimaal B2 niveau).
• Ervaring in creditmanagement is een pre.

**In het kader van informatiebeveiliging en privacy maken een screening en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De kosten hiervan worden volledig door Bosveld vergoed.*

• Salaris tussen € 4.413,00 en € 6.305,00 bruto per maand op fulltime basis (voor een kandidaat die aantoonbare toegevoegde waarde levert is er nog wat ruimte in de bandbreedte).
• Pensioenregeling; de werkgever betaalt 50% van je premie.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) per jaar en 8% vakantiegeld dat jaarlijks in mei wordt uitbetaald.
• Aantrekkelijke leaseregeling zodat je zorgeloos en flexibel van A naar B kunt rijden.
• Ruim opleidingsbudget om jezelf verder te kunnen ontwikkelen en door te kunnen groeien binnen Bosveld.
• Leuke activiteiten door het jaar heen als bedrijfsfeestjes, familiedagen, Bosveld Spreek, Sinterklaas en Kerstborrel.
• Centrale ligging: NS station Amersfoort Schothorst op fietsafstand (< 5 min.).
• Vergoeding van je sportschoolabonnement tot € 25,00 per maand.
• Lunch op maandag, dinsdag en donderdag en op vrijdag sluiten we de week af met de vrijdagmiddagborrel.
• Lease a Bike: mogelijkheid om tot €5.000,00 een fiets te leasen met een vaste bijdrage van de werkgever.
• Verzekeringen: collectieve ongevallenverzekering, WGA-, WIA Accident- en collectieve ziektekostenverzekering (promotie voor 1 januari).

Het sollicitatieproces:
Uiterlijk 3 werkdagen na ontvangst van je sollicitatie neemt Annejet contact met je op voor een korte telefonische screening. Indien dit positief is volgt een online afspraak om te bepalen of deze rol inderdaad een goede match is voor beide partijen.

Daarna volgt een gesprek op kantoor bij Bosveld. Een persoonlijk gesprek met directie en betrokken collega's.
Is dit voor beide partijen positief dan volgt een derde gesprek wat bestaat uit een verdere verdieping en bespreking van jouw visie en aanpak ten aanzien van de rol van Business Unit Manager.
Als jij en Bosveld na dit gesprek nog positief zijn dan volgt er een referentiecheck. Hiervoor hebben wij de contactgegevens van 2 referenties nodig.
Daarna volgt een eventueel aanbod en hopen we je in ons team te kunnen verwelkomen.