Vacature (Junior) IT Trainer - Nederland

Een informele IT-opleider uit Noord-Brabant met een landelijk netwerk van betrokken trainers. Met een groeiend team richt de organisatie zich volledig op de ontwikkeling en ondersteuning van praktijkgerichte IT-opleidingen en certificeringstrajecten die professionals helpen moderne technologie effectief in te zetten.

Het aanbod omvat onder meer Microsoft 365 en Azure, netwerken & infrastructuur, cloud & virtualisatie, DevOps (Git/GitHub, CI/CD), security en IT-beheer. Daarmee worden organisaties in uiteenlopende sectoren structureel geholpen bij het vergroten van digitale vaardigheden en het borgen van kennis. Van zorginstellingen tot technische dienstverleners en van onderwijs tot logistieke ondernemingen: de trainingen zijn breed inzetbaar en schaalbaar van mkb tot multinational.

Naast opleidingen biedt de organisatie aanvullende ondersteuning zoals intake en toetsing, planning en adoptiebegeleiding, advies over leerroutes en on-the-job coaching. Zo voldoen teams niet alleen aan actuele certificeringseisen, maar bouwen zij ook aan een toekomstbestendige digitale werkcultuur. Meer weten? Neem gerust contact op via 06-29072705.

Als IT Trainer speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen van de IT-vaardigheden van professionals binnen uiteenlopende organisaties. Jij maakt complexe technologie begrijpelijk en vertaalt theoretische kennis naar praktische toepassingen. Met een focus op moderne IT-technologieën en oplossingen, zoals Microsoft 365, Azure, Cloud, Netwerken, DevOps, GitHub en Security, help jij trainees hun kennis te verdiepen en de certificeringen te behalen die hen verder brengen in hun carrière.

Je verzorgt klassikale trainingen aan IT-professionals op verschillende locaties in Nederland. Daarbij werk je zelfstandig aan de voorbereiding van je trainingen, maar maak je ook deel uit van een deskundig en betrokken team van collega-trainers. Samen zorgen jullie voor de ontwikkeling, actualisering en kwaliteitsborging van het lesmateriaal en denken jullie actief mee over vernieuwing binnen het opleidingsaanbod.

Naast het geven van trainingen begeleid je deelnemers in hun leertraject, verzorg je intakegesprekken met opdrachtgevers en vertaal je opleidingsbehoeften naar concrete leerroutes. Op vrijdag sluit je de week af met administratieve taken, het verwerken van evaluaties en de planning van de komende trainingsweken. Ben je eerder klaar? Dan begint jouw weekend eerder. In rustigere periodes, zoals de zomer of kerst, krijg je de ruimte om op te laden of te investeren in je eigen ontwikkeling.

Als trainer krijg je bovendien onder werktijd de gelegenheid om aan je eigen certificeringen te werken en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de markt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het voorbereiden, organiseren en geven van klassikale IT-trainingen op het gebied van: Microsoft 365, Azure en Windows Server.
• Netwerken en infrastructuur (Cisco, Fortinet, CompTIA).
• Cloud en virtualisatie (Azure, AWS, VMware).
• DevOps, GitHub, Docker, Kubernetes, Terraform.
• Cybersecurity & ITIL.
• Het begeleiden van deelnemers bij hun leerdoelen en certificeringstrajecten.
• Het voeren van intakegesprekken en vertalen van klantbehoeften naar trainingsplannen.
• Het ontwikkelen, actualiseren en verbeteren van trainingsmateriaal en lesmethodes.
• Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals aanwezigheid, resultaten en evaluaties.
• Het actief volgen van nieuwe IT-trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar de inhoud van de trainingen.
• Het behalen en onderhouden van eigen certificeringen, waarvoor tijdens werktijd ruimte is gereserveerd.
• Het bijdragen aan kennisdeling binnen het team van trainers en het meedenken over innovatie van het opleidingsaanbod.
• Het fungeren als ambassadeur van de organisatie bij klanten en deelnemers.

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, Systeembeheer, Netwerktechniek of een vergelijkbare IT-opleiding.
• Je hebt enkele jaren ervaring met IT-systemen, infrastructuren of cloudomgevingen, bijvoorbeeld als systeembeheerder, netwerkbeheerder, functioneel beheerder of adoptieconsultant.
• Kennis van Microsoft 365, Azure of andere beheertechnologieën is mooi meegenomen, maar geen vereiste; belangrijker is dat je graag leert en jouw kennis wilt delen.
• Je werkt gestructureerd, kunt goed schakelen tussen techniek en mensen en weet informatie helder over te brengen.
• Je communiceert makkelijk met professionals op verschillende niveaus en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je weet hoe je technische onderwerpen vertaalt naar begrijpelijke, praktijkgerichte uitleg waarmee anderen direct verder kunnen.
• En vooral: je hebt plezier in leren, kennis delen en anderen helpen om beter te worden in hun vak.

Een mooie kans om op basis van jouw IT-affiniteit of werkervaring binnen de IT een Microsoft Certified Trainer te worden. Je gaat werken in een enthousiast team van trainers met wie je niet alleen spart over de inhoud van de trainingen, maar ook ideeën uitwisselt over creatieve en innovatieve manieren om deze verder te verbeteren.

Er wordt gewerkt op basis van de behoefte aan trainingen bij klanten. Dat betekent dat je in de drukke maanden volop actief bent met het verzorgen van trainingen, gemiddeld tien maanden per jaar hard aan het werk, en in de rustigere periodes, zoals rond kerst en de zomer, geniet van extra vrije tijd.

Een arbeidsovereenkomst voor 32–40 uur per week, met de duidelijke intentie om deze na één jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

• Een startsalaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand, met ruimte om intern door te groeien in zowel verantwoordelijkheid als beloning.
• Een werkweek waarin je van maandag tot en met donderdag doorgaans door heel Nederland trainingen verzorgt van 09.00 tot 16.00 uur.
• Vrijdag als standaard thuiswerkdag: zijn jouw werkzaamheden klaar, dan begint je weekend lekker vroeg.
• Een leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken, plus een laptop en overige middelen om mobiel en vanuit huis te kunnen werken.
• 8% vakantiegeld per jaar en 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Deelname aan een collectieve pensioenregeling, onbeperkte opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en regelmatig georganiseerde teamactiviteiten.